Volkswagen y SITIAVW aceleran negociación salarial antes de posible huelga

La negociación entre Volkswagen de México y el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) entra en su etapa decisiva, a tres días de que concluya la prórroga para alcanzar un acuerdo en la revisión contractual de 2026 y evitar una huelga en la planta de Cuautlancingo, Puebla.

Los trabajadores han comenzado a exigir al sindicato, encabezado por Hugo Tlalpan, que informe cuál es la propuesta que actualmente se encuentra sobre la mesa, antes de que venza el plazo establecido para las negociaciones.

Volkswagen y SITIAVW negocian a contrarreloj para evitar una huelga en Puebla

Desde el pasado 21 de septiembre, la empresa alemana y el SITIAVW retomaron las conversaciones como parte de una cuarta prórroga para alcanzar un acuerdo sobre la revisión contractual correspondiente a 2026.

El proceso se complicó luego de que el 11 de septiembre, el 73 por ciento de los trabajadores rechazara la propuesta global de 10.04 por ciento de incremento salarial.

La propuesta rechazada contemplaba modificaciones al calendario de la próxima revisión salarial, originalmente prevista para el 18 de agosto de 2027, para trasladarla al 18 de febrero de 2028.

Trabajadores esperan conocer la nueva propuesta antes del viernes

De acuerdo con fuentes extraoficiales al interior de la armadora, Volkswagen estaría planteando mejorar la propuesta de aumento salarial. Sin embargo, la empresa buscaría mantener la siguiente revisión salarial con un periodo de 18 meses.

Hasta el momento, la información sobre esta nueva propuesta no ha sido presentada públicamente a la base laboral, por lo que trabajadores han solicitado al SITIAVW conocer los términos de la negociación.

La prórroga vence el próximo viernes 2 de octubre a las 11:00 horas, por lo que las partes disponen de los próximos días para concretar un acuerdo que sea sometido a consideración de los trabajadores.

Empresarios de Puebla piden acelerar las negociaciones entre Volkswagen y el sindicato

Ante el riesgo de una eventual huelga en Volkswagen Puebla, organismos de la iniciativa privada también han llamado a acelerar las conversaciones entre la empresa y el sindicato.

El Consejo Coordinador Empresarial (CCE), el Centro Empresarial de Puebla (Coparmex) y la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) han advertido sobre el impacto que tendría una suspensión de actividades en la armadora sobre la cadena de proveedores.

La preocupación se concentra en las empresas que dependen de la operación de Volkswagen, debido a que una interrupción en la producción podría repercutir en sus ingresos y en las condiciones laborales de sus trabajadores.

Despidos en Volkswagen y empresas proveedoras aumentan la preocupación laboral

El escenario de negociación ocurre después de que Volkswagen de México anunciara, el 28 de agosto de 2026, el despido de 611 trabajadores como parte de los ajustes realizados por la empresa.

Posteriormente, empresas proveedoras de la armadora también realizaron recortes de personal. De acuerdo con la información proporcionada, alrededor de 650 trabajadores fueron despedidos en estas compañías.

Los propietarios de las proveedoras han advertido que podrían realizar nuevos ajustes de personal si las condiciones económicas se deterioran y una eventual huelga afecta el flujo de producción de Volkswagen.

La fecha límite mantiene en tensión a trabajadores y proveedores

Con la fecha límite del 2 de octubre cada vez más cercana, la atención se concentra en la nueva propuesta que Volkswagen pueda presentar y en la postura que adopte el SITIAVW frente a las demandas de sus trabajadores.

El resultado de las negociaciones determinará si las partes alcanzan un acuerdo para evitar el paro o si la base laboral deberá definir los siguientes pasos conforme al proceso de revisión contractual.