Volkswagen se prepara para posible huelga en Puebla ante votación salarial

La empresa Volkswagen se prepara para una posible huelga en su planta de Cuautlancingo, Puebla, luego de que este viernes los trabajadores sindicalizados voten si aceptan o rechazan la propuesta de un incremento salarial global de 10.04 por ciento.

La armadora alemana informó a sus trabajadores que el próximo 17 de septiembre deberán laborar bajo la modalidad de home office como una medida preventiva ante la posibilidad de que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (SITIAVW) haga efectivo su emplazamiento a huelga.

Volkswagen pide retirar objetos personales ante posible paro laboral

Ante el escenario de una eventual suspensión de actividades, Volkswagen solicitó a sus trabajadores que retiren sus objetos personales de las instalaciones mediante el Control de Propiedades.

En caso de que sea necesario retirar activos o bienes propiedad de Volkswagen, la empresa indicó que deberán gestionarse conforme al procedimiento LP 204 a través de WODE.

La medida se da mientras permanece en curso el proceso de votación sindical sobre la propuesta económica y las condiciones de la próxima revisión contractual.

Trabajadores de Volkswagen votan este viernes por aumento salarial

Desde las 04:30 horas de este viernes comenzó la votación de los trabajadores afiliados al SITIAVW en las instalaciones de Volkswagen en Puebla. El proceso concluirá a las 18:00 horas.

Los sindicalizados deberán decidir si avalan el incremento salarial global de 10.04 por ciento planteado por la empresa o si rechazan la propuesta, lo que abriría la puerta a que continúe el procedimiento para hacer efectiva la huelga.

La votación ocurre después de las negociaciones entre la representación sindical y la compañía para la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT).

La siguiente revisión salarial quedaría hasta febrero de 2028

Entre los acuerdos planteados destaca que, por primera vez, la siguiente revisión salarial no se realizaría al año inmediato, sino hasta el 18 de febrero de 2028.

En tanto, la siguiente revisión contractual quedaría programada para el 18 de febrero de 2029.

¿Qué pasaría si los trabajadores rechazan el aumento salarial?

En caso de que este viernes la mayoría de los trabajadores vote en contra de la propuesta de 10.04 por ciento, se contempla un periodo de cinco días de prórroga para buscar una resolución entre la empresa y el sindicato.

Una vez concluido ese plazo, y si no se alcanza un acuerdo, podría estallar la huelga en la planta de Volkswagen de Cuautlancingo.

De esta manera, la jornada de votación será determinante para definir si la negociación salarial permite mantener las actividades de la armadora o si el conflicto laboral avanza hacia una eventual suspensión de labores.